最近聽說一位朋友的情況,，內(nèi)心唏噓不已,。 她是職場(chǎng)媽媽，5年前剛結(jié)婚就有了孩子,。 考慮到需要平衡家庭和事業(yè),，她主動(dòng)選擇從原來公司中管的位置退了下來,，到一家離家近的小公司上班。 剛開始,，她覺得自己很偉大,，能為家庭犧牲到這種地步。 可時(shí)間一久,，她的工作狀態(tài)大不如從前,。 她每天在小公司接觸各種雞毛蒜皮的瑣事，處理復(fù)雜的人際關(guān)系,，聽到的聲音充滿負(fù)能量,。 漸漸地，她也變得愛抱怨,，沒什么自信,，時(shí)常萌生出辭職的念頭。 然而,，開弓沒有回頭箭,，事已至此，她也只能接受現(xiàn)狀,。 相信很多已婚女性都有過類似的經(jīng)歷,，有時(shí)也會(huì)對(duì)兼顧家庭和工作心有余而力不足。 畢竟職場(chǎng)媽媽很難把精力全部放在事業(yè)上,，來自家庭的大事小事,，總是會(huì)占去很大一部分精力。 一旦把身心過多傾斜到工作上,，家庭上的事便無法兼顧,，都不用別人說，自己就會(huì)內(nèi)疚,，然后問自己：“我這樣做對(duì)嗎？” 這些職場(chǎng)媽媽的遭遇,，F(xiàn)acebook臉譜網(wǎng)首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾·桑德伯格特別感同身受,。 謝麗爾·桑德伯格是全球公認(rèn)的最成功的女性之一，也是美國(guó)薪酬最高的女高管,，被美國(guó)媒體譽(yù)為“硅谷最有影響力的女人”,。 同是職場(chǎng)女性，她一針見血地指出： 在暢銷書《向前一步》中，謝麗爾精確定位當(dāng)代女性職場(chǎng)痛點(diǎn),，并給出一份科學(xué),、可參考的解決方案，向讀者展示出一份接近完美的21世紀(jì)女性的職場(chǎng)進(jìn)階指南,。 有一次,，作者謝麗爾為美國(guó)財(cái)長(zhǎng)主持會(huì)議，吃早餐的時(shí)候,，發(fā)現(xiàn)財(cái)長(zhǎng)的4位女隨行有點(diǎn)拘謹(jǐn),。 所有被邀請(qǐng)的男客人自然地抓住盤子、裝上食物,，然后坐到最大的會(huì)議桌前,。 而這4位女隨行等別人選完后，再慢慢取餐,，然后在房間一側(cè)坐了下來,。 這時(shí)，謝麗爾主動(dòng)示意她們坐到桌前來,，并且當(dāng)著眾人的面向她們打招呼,，以此鼓勵(lì)她們勇敢一點(diǎn)。 可她們猶豫半天,，還是留在原來的座位上一動(dòng)不動(dòng),。 就這樣，她們像是旁觀者一樣結(jié)束那天的會(huì)議,。 出于關(guān)懷,，謝麗爾將這4位女隨行拉到一邊，提醒她們： 即便沒有受到邀請(qǐng),，也應(yīng)該坐到桌前來,；當(dāng)別人公開表示歡迎時(shí)，更應(yīng)該主動(dòng)參與,。 這番話一出,，聽的人起初有些驚訝,，但認(rèn)真一想，便表示認(rèn)同了,。 許多女性就像這4位女隨行一樣,，在各種場(chǎng)合習(xí)慣性往后退，選擇成為旁觀者,。 究其深層原因,，是一種名為“招搖撞騙的感覺”的內(nèi)心障礙在作怪，如書中所述： 很多人尤其是女人,，當(dāng)她們所取得的成績(jī)被人稱贊時(shí),，會(huì)感覺那些稱贊是騙取來的。 她們常常感到自己不值得被認(rèn)可,，不配受到稱贊,，并心存負(fù)疚，就好像犯了什么錯(cuò),。 有能力的人因自我懷疑而苦惱,，這種現(xiàn)象學(xué)名為“負(fù)擔(dān)癥候群”，無論男女都容易出現(xiàn)這樣的癥狀,，但女性會(huì)更嚴(yán)重,，也會(huì)更多地受其限制。 在《向前一步》一書中,，謝麗爾深刻解讀了這一內(nèi)心障礙如何阻礙女性職場(chǎng)發(fā)展,，并鼓勵(lì)女性不要低估自己，要勇敢一點(diǎn),，主動(dòng)一點(diǎn),。 特別是有自己的追求、主見時(shí),，總要抓住機(jī)會(huì),，身體前傾，往桌前坐,，一步步成為“領(lǐng)袖”,。 這個(gè)觀點(diǎn)，格力老總董明珠也一路踐行到底,。 當(dāng)初36歲的她，辭職下海,，來到格力的前身海利公司,。 作為新人業(yè)務(wù)員，董明珠比老業(yè)務(wù)員都要拼,，再苦再累也從不退縮,，只用了不到半年時(shí)間,，就成為公司的金牌業(yè)務(wù)員。 之后,，海利公司派董明珠去安徽開拓市場(chǎng),，走馬上任后她才發(fā)現(xiàn)，前任給她留下一副爛攤子,。 一經(jīng)銷商欠海利公司42萬巨款,，遲遲無法追回，嚴(yán)重影響了海利的業(yè)務(wù)拓展,。 董明珠知難而上,，在所有人都認(rèn)為追回欠款無望的情況下，一口氣封堵老賴經(jīng)銷商四十多天,，最終解決了欠款問題,。 一向善于抓住機(jī)會(huì)、敢于直面挑戰(zhàn)的董明珠,，就這樣一步步從基層進(jìn)階到企業(yè)掌門人,。 如果職場(chǎng)女性想要有所發(fā)展，就要告別畏手畏腳,，一看到機(jī)會(huì)就要果斷拽在手里,，積極主動(dòng)去努力去學(xué)習(xí)。 就算被忽視,，也要讓手一直高高舉起,，往桌前坐，讓更多人看到自己,，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì),。 白巖松說過這樣一句話： “毀掉一個(gè)人最好的方式，就是讓他追求完美和達(dá)到極致,?！?/span> 許多職場(chǎng)女性之所以痛苦不堪，只是因?yàn)樗齻冊(cè)谑聵I(yè)和家庭上同時(shí)追求完美,，而忽略了現(xiàn)實(shí)的局限性,。 用《向前一步》作者謝麗爾的話來說，就是“試圖做到一切還期待做得超級(jí)完美”,。 然而,，沒有一個(gè)女人能夠同時(shí)打好兩份工，一邊應(yīng)付要求隨叫隨到的工作,，一邊哄著吵鬧不止的孩子,。 謝麗爾的兒子出生時(shí)，她在谷歌工作，本想休3個(gè)月產(chǎn)假,，又擔(dān)心假期回來后失去工作崗位,。 因?yàn)楫?dāng)時(shí)谷歌正在快速成長(zhǎng)，謝麗爾管理著其中最大的團(tuán)隊(duì),，許多男同事十分上進(jìn),，主動(dòng)要求在謝麗爾休假期間“代理”她的工作。 種種壓力之下,，本想好好休假的她,，在生完孩子的當(dāng)天就開始查看工作郵件。 隨后的3個(gè)月,，謝麗爾在照顧兒子的同時(shí),，還堅(jiān)持處理工作郵件，甚至在起居室開電話會(huì)議,。 當(dāng)所謂的產(chǎn)假結(jié)束后,，她仍然一邊想把工作做到完美，一邊想好好照顧孩子,，結(jié)果每天像打仗一樣,，忙得焦頭爛額，內(nèi)心崩潰不堪,。 經(jīng)過一段時(shí)間的調(diào)整后,，謝麗爾開始明白：完成，好過完美,。 如果一個(gè)職場(chǎng)媽媽總是要求自己面面俱到,，事事完美，到頭來什么都做不好,，到處都會(huì)出問題,。 因?yàn)橥瑫r(shí)抱起孩子和搬起磚頭，就是個(gè)偽命題,，很少有人能做得到,。 所以， 別用“完美”這個(gè)圈套束縛自己,，不是所有事情都得做到完美,，劃分好事情的優(yōu)先級(jí)，把時(shí)間和精力放在更重要的事情上,，這樣才是最優(yōu)解,。 很快你便會(huì)發(fā)現(xiàn)，不苛求事事完美之后,，許多問題都迎刃而解,，你在工作上將更加專注,，也會(huì)有更多的時(shí)間陪伴孩子,。 當(dāng)我們聊到職場(chǎng)女性如何兼顧家庭與事業(yè)時(shí),，有一個(gè)人不得不提起，那就是職場(chǎng)女性的另一半,。 作為職場(chǎng)女性,，讓你的另一半成為你真正的人生搭檔，將會(huì)極大減輕來自家庭的壓力,。 作者謝麗爾在《向前一步》中分享了朋友凱蒂和斯科特夫婦的故事,。 他倆是硅谷全職的企業(yè)家，平時(shí)工作都很忙,。 和大部分家庭不同的是,，家里的育兒高手是丈夫斯科特，妻子凱蒂反而在育兒上是個(gè)糊涂蛋,。 比如孩子的午餐盒里應(yīng)該放什么,，斯科特比妻子更清楚，并且會(huì)一次又一次地耐心教妻子,。 謝麗爾得出結(jié)論： 必須要有人記得孩子的午餐盒里要放些什么,，但并不一定必須是母親。 因此,，當(dāng)女性需要在工作上發(fā)憤圖強(qiáng)時(shí),，男性就需要在家里發(fā)揮更大的作用。 當(dāng)然,，說起來容易做起來難,，謝麗爾在書中直言：“許多女性由于太挑剔或者太有控制欲，結(jié)果無意中打擊了另一半分擔(dān)家務(wù)的積極性,?！?/span> 女性在與另一半溝通時(shí)，要學(xué)會(huì)放開手,，讓另一半用自己的方式嘗試去做,，久而久之他就會(huì)了解正確的方法。 可如果女性堅(jiān)持讓另一半一定要用自己的方式來,，那最終所有的事情都要女性自己動(dòng)手,。 把另一半視為與自己地位平等的好伙伴，才能讓另一半變成自己真正的人生搭檔,，學(xué)會(huì)以自己的方式分擔(dān)家庭責(zé)任,。 短期內(nèi)這其中的過程或許相當(dāng)辛苦，但當(dāng)另一半成為真正的人生搭檔時(shí),，一切辛苦都是值得的,。 新東方聯(lián)合創(chuàng)始人徐小平評(píng)價(jià)《向前一步》時(shí)說： “女性讀者,，要尋求‘自我’，勇敢地‘往桌前坐’,，做自己想做的事,，并努力成為領(lǐng)導(dǎo)者，充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,?！?/span> 當(dāng)代職場(chǎng)女性面臨的時(shí)代挑戰(zhàn)，遠(yuǎn)比想象中要多,。 因此,，每個(gè)想在職場(chǎng)上有所作為的女性，更要有克服內(nèi)心障礙的決心,，并且有意識(shí)讓自己堅(jiān)持進(jìn)步,，守住心里的信念感，快跑向前,。 只有這樣,，職場(chǎng)女性才能發(fā)揮出強(qiáng)大的內(nèi)心力量，才能與過時(shí)的舊觀念對(duì)抗,，最終一步步迎來蛻變,。
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